人才招聘

 員工的價值提升，是企業可持續發展的生命力，公司以提升員工幸福生活指數為使命，制定**各項激勵機制，實現企業和員工共建共創共享。

 業務經理

 職位職責：

 1、根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽

 2、根據經營目標，積極開拓市場，與目標客戶保持友好關系，完成對外拓展物業項目的任務

 3、具有物業、地產相關行業從業經歷

 4、具備較強的溝通協調能力，項目策劃能力，市場拓展能力 

 任職要求：

 1、50歲以下，高中以上學歷，具有3年以上**物業企業管理經驗、外接項目的經驗。

 2、具備較強的溝通協調能力、品牌管理能力和項目提案能力；

 3、熟悉**和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先。

 4、具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先。

 5、愛崗敬業、品行端正。

 保潔員

 崗位職責：

 1、熟練掌握保潔工作技能.

 2、有責任心，服從工作安排.

 3、遵守公司規章制度。

 任職要求：

 1、60歲以下，身體健康

 2、愛崗敬業、品行端正。

 保潔主管

 崗位職責：

 1、在保潔部經理**下，按照項目的管理目標，擬定工作計劃，并負責項目區域保潔工作的具體組織與實施。

 2、組織部門會議及時傳達公司精神和決定，按要求定期組織召開部門例會，定期向保潔部經理匯報工作。

 3、監督檢查各保潔責任區域的環境衛生工作，并對不足之處提出必要的批評，同時進行糾正和指導不足之處的改善。

 4、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及檢查考核評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、抽查、項目定期檢查等制度。

 5、負責協調業主與保潔員之間的糾紛，接受及處理客戶投訴，并予記錄。

 6、積極開展清潔多種經營業務，為項目經濟效益拓源。

 7、觀察和掌握保潔員的工作情緒，解決疑難問題；了解保潔員的思想和生活動態，做好員工的思想工作。

 8、負責項目保潔物品的計劃編制與采購申報、消耗統計、分析和保存，做好物資成本控制，為項目經濟效益節流。

 9、合理配置項目清潔工具數量及配備保潔人員。

 10、及時處理業主對保潔工作提出的意見和建議。

 11、參加公司或項目突發（緊急）事件的維穩處置工作。

 12、完成上級**交辦的其他工作和任務。

 任職要求：

 1、60歲以下，身體健康

 2、愛崗敬業、品行端正。

 3、有2年以上工作經驗。